这个最好找家装修公司

楼主，请问你是想了解四房两厅装中央空调合不合适是吧？ 家庭里装中央空调挺舒服的，只是在安装方面比较麻烦，要请专业工人来安装。 首先要根据你家的具体户型图来设计中央空调，中央空调使用的是一个大功率的主机带动所有的房间，即便是一个房间开空调主机也会工作，节能上相对差点；但如果几个房间同时使用，那这样比每个房间装挂式空调省电省钱。      因为一套中央空调的价格大概在1万左右，再加上安装费用等，预算也就在1万五多点。 当然如果选择的品牌比较好的话，可能两三万都要。比如说大金、三菱等知名品牌

这种情况业主一般需要承担部分责任，不过需要看具体案情。

需要承担责任的。###都有责任,一般法院判,欢迎来电咨询###不知道包工头有没有资质,如果没有的话,雇主和发包方要承担连带责任。###要看包工头有无装修的资质而定的###您好,可以找雇主承担责任###你和包工头是雇佣关系,房东将工程打包给没有资质的包工头要承担连带责任,你可以找包工头和房东两个人,他们是连带责任。###你和包工头之间是什么关系

可以通过法律途径解决,建议委托律师。###可以走法律程序,先搜集你父亲在工地工作及工作过程中受伤的证据,看能否申请上工伤,如果申请上工伤的,可申请劳动能力鉴定。如果申请不上工伤,可申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。

什么厂?依法厂里是要承担责任的,而且是第一责任人###可以一并起诉###可以聘请律师通过法律途径。

要看对方是否有过错,如需进一步帮助,可来电咨询。

连带责任，直接找察处理！

如果房东有过错的话才会承担责任,你的责任更重些。###房东有一定的责任的,看证据###原则上是需要你负责的。但是房东也要承担责任,可以委托律师处理,尽量让伤者直接找房东。###一般由雇主承担责任,房东有过错可适当承担###按你所说,包工包料,属于承揽合同关系,没有签订书面承揽合同的,可以往雇佣关系或劳务关系上靠,具体可以来电或来律所面谈。###雇主承担责任###由包头负责赔偿

1.这个还是要计算工人终的赔偿额后，再要求对方支付。2.可以根据现场的情况，确定是不是存在过错。3.因为你这个案子涉及到承揽合同以及雇佣之间的问题，也存在主体是谁的问题，建议来电咨询。###你是介绍？还是？

此类事故发生后，如果没有合同就只能协商解决；协商不成，就起诉到当地人民法院请求法律判决。报警没有用，因为机关一般情况下是不会受理的。

如果房主没有做好的保护措施，也没有提示，也没有告知等房主负全责 如果房主在开工前做好应有的保护措施，例如提供安全带并告知一定要带，牢固的高架等等而干活的人，偷偷不带，导致摔下来，则由干活的付主责，房主次责,或共同承担（即可以有证据证明对方有故意或重大过失的）

您好，如果是装修公司承包，出现这样的事情，你们没有任何责任，你们顶多也就是道德过不去，给他们家一点补贴。

你不该赔偿。这算他们的工伤！包工头赔！

1、这首先要弄清楚装修工人的工资是谁负责支付的。如果是你支付的，那你和装修工人就是雇主和雇工的关系，你要负责赔偿。如果是涂料老板支付的，那涂料老板和装修工人是雇主和雇工的关系，他要负责赔偿。2、如果你要应诉，要准备相关的证据材料。装修工人不止一人的情况下，可请求其他工人提供提供其工资是谁支付的证人证言（如果对你有利的话）、事故发生的原委和经过（受害人在其中可能存在过失）等；可以与涂料老板通电话做电话公证录音，想办法把当初的协议从老板口里套出来。 1、这首先要弄清楚装修工人的工资是谁负责支付的。如果是你支付的，那你和装修工人就是雇主和雇工的关系，你要负责赔偿。如果是涂料老板支付的，那涂料老板和装修工人是雇主和雇工的关系，他要负责赔偿。 2、如果你要应诉，要准备相关的证据材料。装修工

当包工头为你进行装修时。你与包工头已经默认了你们之间的雇主与被雇用的劳动雇佣关系。形成事实上的所谓劳动合同。在法律上是具有法律约束的。双方的权益受到法律的合法保护。所以包工头发生事故是已经形成了 工伤。按法律你应当按事故责任分担大部分的医疗费用。所以，你只能尽量私了或者找一个好一点的律师帮你减少费用。事故谁都不想看到，但是已经发生。只有面对了。

这个属于劳务关系产生的侵权损害，应该承担医疗费、营养费、误工费、护工费。具体数额各地区都不同，与当地的工资标准有关系。

通知家人拉走

可以走法律程序索要，赔偿金额要根据伤残而定，需要查看病例。本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作，如有不懂可以来电咨询###您好，如果和单位签有劳动合同，可以要求单位为您申请工伤认定；如果没有劳动合同，需要进行的是伤残鉴定，按照伤残级别向雇主索要上述费用。###需要先确定你与用工单位是劳动关系才是适用工伤赔偿，如果是雇佣关系雇主赔偿是不一样的。###您好，一、基本工资照拿。二、住院疗费用，若有工伤保险、商业保险，先由公司报案，出院后收齐病历、收费证明，交由公司申请保险赔偿（规定报销比例内）；超过比例或者因为票据不合格、物不纳入报销部分，可申请由公司老板报销。三、根据伤残鉴定等级给予相应伤残赔偿和补助。如果参加了社会保险，又是正规公司，一般按照《工伤保险条例》计算赔偿。###您好