可以以没有签订劳动合同、克扣工资等为由,解除劳动关系,并要求双倍工资差额赔偿、经济补偿金等

看来是任务不达标

可以。只要不扰民就没人知道了。 从国家规定施工时间段每天6点至22点来讲，是可以施工的。但考虑到环保和小区区域特殊性需要要采取降噪措施，尽量不扰邻！

不一定，节假日是有活动但是不一定便宜 有些商家会先抬价再打折其实是一样的 去大的建材超市更贵 但不排除有的特价活动确实可以省钱

可以报警！！！！这属于严重的扰民！！！！ 但是，结果如下： 1、警察反应超慢，会把责任相互推诿。 2、装修户跟你关系从此会很僵。 最终，它们家继续装修，你们家继续憋火~~~~~~ 因为这是在这个“体制”不健全的社会（如医患关系、师生关系等）你懂的~~~~~~~

有的地方（城市）规定：18时至次日上午8时和节假日，这段时间内不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工。并签订（住宅装修管理协议），如有违约，先进行劝说，劝说无效时，可以直接向人民法院起诉。关键是，装修的和物业部门有没有签订过类似的协议？

土地资源管理局488号文件《关于进一步加强本市居住物业装修管理的通知》中有明确规定，物业公司应加强对住宅装修活动的日常巡视和监督，当有业主和使用人入住的，应当督促装修的业主、使用人或施工单位遵守施工作业时间，晚间18：00时至次日上午08：00和节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工行为。 你还可以向居委会、城管、室内行业管理办公室、建筑管理站投诉，必要时可以联合多家住户借助新闻媒体予以曝光。

妥善解决的方法：与邻居协商，规定一个装修的时段。这样，对方即可以完成装修，你也可以免受整天噪音干扰的困惑。请注意，要以宽容的心态对待邻里。

有些城市是有这种规定的，比如说在上海，这样的规定早就有了。 这个规定的大概意思如下： 小区（居民楼）装修，在正常工作日（周一至周五）时，为上午8点钟~下午6点钟，双休日只能进行无噪音施工。 办公楼装修，在正常的工作日的正常工作时间内，只能进行无噪音施工，晚上不限，双休日可正常施工，时间不限。 另外，也要看该小区物业方面的相关规定的，有的小区物业，在办理开工手续的时候，就会告诉你具体的施工时间了。

我们这儿周末都不行，但我还是周末装啊，这么久被楼上的投诉过一次，结果被物管弄得休息了一天，第二天厚着脸接着干。

没有规定节假日不能装修，一般来说物业公司和你签订的装修管理协议中有施工时间段要求，比如说晚上几点之后不能施工等，以保证小区环境。 依据的《住宅室内装饰装修管理办法》中对装修材料和施工环境有要求，你可以看下。

问问你家的管理处吧。一般节假不可装修,晚上六点到後,早上八点前不可装修。

现在就有促销呀，全场最低5折，平时2万多的大床现在1万多就能拿到，超级划算，要抓紧哦，可能到8月11就结束了。

如果是三班倒估计就难了，如果是正常的每天8小时制，说双休难度大，毕竟是超市工作，但是有一天的休息是肯定必须和受法律约束的!!

建筑行业一周休一天已经是谢天谢地了，怎么可能跟着国家法定节假日走呢....

其他的待遇都还是可以的，就是这个工资感觉是比较少的，但是，也要看你是在哪个城市了

你可以打电话报警，这种装修噪音扰民不听劝阻的情况，警方也可以介入。

贪官贪赃枉法又能怎么样！民工要生活，楼上急着住新房，你像物业反映一下在正常休息时间内不要那么大动静就好了，让物业施加压力！

好像没有这个说法呀!人家装修这个是很正常的事,你可以告诉他们对你们造成的不好影响,让他们想办法不要这样打扰你正常的生活.