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各公司不一样,有的三个月发一次工资。###不是啊!你可以选择客户啊

到劳动部门仲裁解决###可以去劳动监察投诉，但是如果有争议，劳动监察就不会受理，只能仲裁。###到单位所在地的劳动部门###您好，你可以到当地劳动部门投诉。

可以申请劳动仲裁的。###向人社局投诉###可以委托律师起诉连天红的。

你们可以到当地的劳动监察大队投诉装潢公司。###最好不要这样,你可以起诉装潢公司

可以提起劳动仲裁或者诉讼。###几年的话已经过期了

可委托律师申请执行###可以请律师申请强制执行。

建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。

拖欠工资可以上劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

诚和装饰公司口碑很好，诚和设计和管理都比较让人满意。施工现场不错。报价详细清晰。售后服务到位，普遍评价是设计沟通比较满意，工人比较细心。报价比较实在。我去过他们的装修现场，还是比较让人放心的。

可以先去和他们的设计师聊一聊，谈谈你喜欢那种风格，我在九色鹿就是这么做的，我感觉九色鹿软装就挺好

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动

拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线； 二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权； 三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼； 四：劳动者给包工头打工： （1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映； （2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。

还可以哦，之前有个亲戚在他们家装了一套房子，效果还不错，设计师和工作人员的服务态度都多好的，

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