可以向第三人追偿,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,雇主应当承担赔偿责任法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,但那个包工头没有相应的装修资质的话,发包人。雇主承担赔偿责任后,也可以请求雇主承担赔偿责任。 一般由雇主负责、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害

在装修房子现场亡的话,房主和赵x应负责善后!至于因还必须通过报由方认定的!者家属可以基于方确认的因,确定是否向房主和赵x索赔的!

没任何关系,不过出现没人付工钱的时候可以直接找甲方要钱

去找包工头。这件事情灯具公司做的没有错。你还要注意:

工人不是你找的 所以你 不用给钱二 这种事情 还是报好###找察叔叔帮忙,他们为你支招,然后不行就问律师大,他们也懂,现在很和谐了,不会让你吃哑巴亏,楼主不要担心,你会得到公正的对待的###那你有麻烦了工人的钱肯定是你要付了

有没有给你打欠条###起诉包工头索要工资。

可以申请劳动仲裁,如果有欠条,可以直接法院起诉?

不能申请工伤,可以起诉人身损害赔偿

有建筑公司承接的工程吗？

人工工资和装修材料赚差价

一名工人摔伤我用不用附上什么责任或者赔偿。知道的请详细的说给我听听。

我们公司是装潢的，建筑商把建好的楼的装修包给了我们公司，我们公司又把这个包给了包工头，工地上的材料都是我们公司买的，请问给包工头的钱，怎么写会计分录啊，这个是没有计提不计提之说吧？也和应付职工薪酬没关系吧？除了这个人工费的事，其他的会计分录也能给我说说吗？谢谢啦。。。。

恩 我也觉得应该大部分都会超支，很多计划之外的，难免的

“装修省钱”更应该被解读为合理的，减少不必要浪费的实用性装修。那么如何合理装修，减少无意义的支出，很多业主都有自己的绝招，比如在装修前期的时候货币三家看谁家的预算低，或者砍价，比如，看住市场打折适时采购材料，再比如，盯紧预算表，决不允许装修公司或者施工队“跑冒滴漏”等等。其实以上都是小节，要真正做到“装修省钱”，业主们应该从规划设计阶段入手！###1.展示柜不作壁板2.厨房设备用国货3.三面铝窗造型省钱4.格子玻璃取代格子落地门5.隔墙作更衣室6.地板垫高作床架7.柜子用木作搭配系统家具门片8.玄关隔屏用鞋柜取代9.抛光石英砖取代大理石地板 呵呵，那是正常的